Récemment, plusieurs entreprises ont décidé d’utiliser des solutions de signature électronique, car à cause de la nécessité de maintenir leur activité. Cependant, il est clair que tous les programmes de signature électronique ne sont pas créés égaux. Si la vitesse…
Lire la suiteDe nos jours, trop d’entreprises françaises s’internationalisent encore par opportunisme et empirisme. Souvent, les résultats de cette approche ne sont pas attendus. S’internationaliser requiert de l’accompagnement et de la stratégie. Les sociétés doivent, en amont, bien se préparer, notamment en…
Lire la suiteDepuis sa création dans les années 1980, l’impression 3D est devenue une méthode de production qui remet en question les méthodes de fabrication traditionnelles. objets uniques, prototypes fonctionnels ou petites séries profitent de cette technique qui permet de diminuer le…
Lire la suiteLe droit de propriété intellectuelle est une disposition légale bien connue des entreprises, des créateurs littéraires et artistiques parisiens. Celui-ci regroupe toutes les conditions relatives à l’utilisation, la publication et la protection des créations intellectuelles. Il confère à un créateur…
Lire la suiteLes documents PDF sont largement employés de nos jours, que ce soit pour des papiers administratifs ou des contrats de travail, si bien qu’il est maintenant possible d’y apposer une signature électronique sur un PDF. Il est révolu le temps où…
Lire la suiteLes progrès technologiques connaîssent depuis quelques temps une expansion sans pareil. Pour preuve, tous les ans, les grandes marques commercialisent des solutions innovantes relatives aux NTIC. Le domaine professionnel est celui à qui ces avancées techniques profitent le plus. On…
Lire la suiteTout le monde sait que la technologie prend une grande ampleur dans tout le secteur d’activité humaine. Dans le domaine de l’entreprise, elle occupe de plus en plus une grande importance. Pour le marché du travail en général, les nouvelles…
Lire la suiteLa clause de non-concurrence est une clause facultative que l’employeur peut prévoir dans un contrat de travail afin d’empêcher le salarié de le concurrencer. Mais quelles sont les conditions pour qu’elle soit valable ? Et à quelles sanctions s’expose le salarié…
Lire la suiteNon-semblable aux autres genres de contrat de travail, le CDD ne peut être utilisé librement pour un employeur. Ce genre de contrat n’est utilisé que si une société rencontre des conjonctures ou épisodes qui correspondent impérativement à des situations prévues et…
Lire la suiteTous les salariés possèdent en général des droits que leurs employeurs sont tenus d’appliquer au quotidien dans le cadre de l’exercice de leurs métiers. En cas de non-respect de ces droits fondamentaux, il est possible de déposer des réclamations auprès…
Lire la suite