Législation

Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ?

La clause de non-concurrence est une clause facultative que l’employeur peut prévoir dans un contrat de travail afin d’empêcher le salarié de le concurrencer. Mais quelles sont les conditions pour qu’elle soit valable ? Et à quelles sanctions s’expose le salarié…

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Quels sont les caractéristiques d’un contrat à durée déterminée ?

Non-semblable aux autres genres de contrat de travail, le CDD ne peut être utilisé librement pour un employeur. Ce genre de contrat n’est utilisé que si une société rencontre des conjonctures ou épisodes qui correspondent impérativement à des situations prévues et…

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Qui contacter pour les droits du travail ?

Tous les salariés possèdent en général des droits que leurs employeurs sont tenus d’appliquer au quotidien dans le cadre de l’exercice de leurs métiers. En cas de non-respect de ces droits fondamentaux, il est possible de déposer des réclamations auprès…

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A quoi sert le Code du Travail ?

Le Code du travail est le corps de texte qui régit les relations entre employeurs et employés. Toutes les procédures qui doivent se réaliser entre ces deux sujets de droit y sont présentes. Se pose alors la question de savoir…

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